Dans une entreprise, le droit de grève autorise :
Réponse
L'arrêt collectif et concerté du travail pour soutenir des revendications professionnelles.
Explication
La grève est un arrêt de travail total, collectif et concerté, pour des revendications professionnelles que l'employeur connaît. Un salarié ne peut pas être sanctionné pour avoir fait grève, mais il ne doit pas empêcher les autres de travailler.
Source : Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, al. 7 ; Code du travail, art. L2511-1 ; service-public.fr, fiche F117
Question tirée de la liste officielle du ministère de l'Intérieur. Réponse d'après le jeu de données leqcmcivique.fr publié sur data.gouv.fr (Licence Ouverte 2.0 (Etalab)), non officielle ; explication rédigée et relue par Civigo.
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