Dans le cadre d'un entretien d'embauche, que peut-on demander au candidat ?
Réponse
Des questions sur ses compétences et son expérience professionnelle.
Explication
Les questions posées à un candidat doivent servir seulement à évaluer ses compétences pour le poste. L'employeur peut aussi vérifier qu'un étranger a le droit de travailler. Il ne peut pas interroger le candidat sur sa religion, sa famille ou ses origines.
Source : Code du travail, art. L1221-6, L1142-1 et L5221-8 ; Code pénal, art. 225-1
Question tirée de la liste officielle du ministère de l'Intérieur. Réponse d'après le jeu de données leqcmcivique.fr publié sur data.gouv.fr (Licence Ouverte 2.0 (Etalab)), non officielle ; explication rédigée et relue par Civigo.